為落實人才強企戰略,為公司高質量發展提供人才支撐,7月21-24日,海螺設計院組織開展新進員工崗前培訓班。
本次新進人員崗前培訓,堅持針對性、實用性、綜合性相結合,精心組織策劃,公司領導、各專業室負責人等為新進人員授課,同時,特別安排了一堂廉潔教育專項黨課。通過課堂學習和課后交流,幫助學員學習融入海螺文化,加快角色轉變,完善職業規劃,提振職業發展信心。
培訓課程全部結束后,為幫助新進人員更好融入和扎根海螺,24日上午,公司組織召開了新員工交流座談會。
會上,新進人員踴躍發言,大家一致表示,將積極把培訓理論轉化為工作實踐,加速角色轉變,主動融入團隊,努力提升綜合素質,盡快成長為崗位骨干,為公司高質量發展貢獻力量。與會公司領導、中層管理人員結合自身實際,和新進人員分享了工作的經驗和感悟,幫助他們進一步理清下一步工作重點和思路。會議對新進人員提出了希望。
會議希望新進人員,準確把握形勢和機遇,將自身的成長目標與公司的轉型發展有機結合起來,自覺傳承和發揚海螺精神,在干事創業中實現個人的理想抱負。要珍惜機會,主動學習,全面進步,以高度的責任感和時不我待的使命感,不斷增長見識、錘煉本領,快速成長為本專業的行家里手,以實干實績展現個人價值。
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